Esta semana, fuimos parte de la mesa redonda “Gestión del Talento en un Entorno Digital” organizada por FELE y Adecco, una experiencia que analizó las últimas tendencias y herramientas en este ámbito.

Ángela Álvarez, nuestra representante en la mesa, compartió percepciones valiosas junto a otros destacados profesionales del sector. La revolución tecnológica ha transformado por completo cómo las empresas abordan el reclutamiento, desarrollo y retención del talento, haciendo que la automatización y el uso inteligente de datos sean esenciales para agilizar los procesos de selección.

Descubrir cómo adaptarnos a las necesidades en constante cambio de las nuevas generaciones, como los Millennials y la Generación Z, es crucial para atraer su talento. Estas generaciones poseen habilidades en constante evolución, desde adaptabilidad hasta inteligencia emocional, y tienen la capacidad de trabajar con las últimas tecnologías emergentes.

Por otro lado, explorar cómo la Inteligencia Artificial y otras tecnologías están revolucionando la gestión del talento, desde la automatización de tareas hasta el análisis predictivo también es para mantenerse competitivo en un mercado laboral en constante evolución.

En sintonía con nuestro compromiso constante con la innovación, HP SCDS no solo se destaca en su actividad, sino que también abraza la excelencia en la gestión del talento.