Semana Internacional de la Mujer: Give to Gain

Este año, en HP celebramos la Semana Internacional de la Mujer con una idea sencilla pero poderosa: cuando damos, todas las personas ganan.

Desde HP SCDS hemos querido llevar el lema #GiveToGain a la práctica, compartiendo acciones concretas que nos ayudan a crear entornos más inclusivos.

5 acciones para fomentar entornos inclusivos

1️⃣ Dar espacio a todas las voces

Escuchar de forma activa, no interrumpir y respetar los turnos de palabra favorece el debate. Además, abrir la conversación a quienes aún no han participado permite incorporar nuevas perspectivas.

2️⃣ Dar conocimiento

Dar asesoramiento técnico, ofrecer una sesión breve de mentoring o revisar un CV puede favorecer el desarrollo de las mujeres en carreras STEM. Asimismo, la divulgación también es clave: impartir charlas en centros educativos y espacios diversos contribuye a reducir las brechas digitales.

3️⃣ Dar visibilidad

Reconocer el trabajo de nuestras compañeras y proponerlas para nuevos proyectos impulsa su crecimiento. De este modo, se refuerza la confianza y se generan referentes.

4️⃣ Dar nuevas perspectivas al diseño

Nuestro objetivo es crear tecnología para todas las personas. Para ello, es necesario incorporar nuevas miradas y trabajar con equipos diversos.

Además, es importante probar cada solución con distintos perfiles, recoger feedback y analizar cada detalle desde múltiples perspectivas.

El diseño es un proceso continuo. También implica revisar posibles sesgos en los datos y adaptar tanto los productos como la comunicación a las personas que los reciben.

5️⃣ Dar oportunidades reales

Todo empieza por dedicar tiempo: escuchar, acompañar y compartir conocimiento. Esto ayuda a crear espacios donde las personas puedan participar y crecer.

Sin embargo, avanzar de verdad implica ir más allá. Es necesario abrir puertas a nuevos proyectos, confiar en el liderazgo y ofrecer feedback útil que impulse el desarrollo profesional.

La igualdad no ocurre de manera automática. Se construye entre todas las personas, oportunidad a oportunidad.